אנו מעניקים ייעוץ בכל היבטי ההעסקה – החל מגיוס עובדים ועד הפרישה – כדי ליצור סביבות עבודה פרודוקטיביות.

הגישה שלנו הוליסטית. אנו מבינים שהטיפול באנשים חייב להיעשות ברגישות על ידי מחלקת כוח אדם בכל ארגון, ומביאים זאת בחשבון כדי להעניק שירותים משפטיים איכותיים, הולמים, הנתפרים לפי צורכי הלקוח, שתומכים בפעילות העסקית השגרתית לצד הטיפול בסכסוכים ומחלוקות.

אנו מגיבים באופן מידי לכל בעיה במקום העבודה, ומביאים עמנו חשיבה וראייה אסטרטגית לסוגיות עדינות ורגישות, כמו חקירות פנימיות, שימור עובדים ותכניות תמריצים, פיטורים, הליכים משמעתיים ונושאים נוספים בתחום העבודה. אנו גם מעניקים ייעוץ לדירקטורים רבים ולמנהלים בכירים אחרים בנוגע לפרישתם האסטרטגית.

שירותים

  • היבטי עבודה ותעסוקה של עסקאות מיזוג ורכישה
  • בדיקות נאותות וגילויים במסגרת עסקאות והנפקות ראשוניות לציבור
  • מינויים ופרישות מהדירקטוריון
  • התאמת מדיניות התעסוקה, מדריכים, הסכמים וטפסים מרחבי העולם לדרישות העבודה והתעסוקה של ישראל
  • ניסוח הסכמי עבודה, נהלים ומדיניות מותאמים ללקוח, לצורך גיוס, המשך העסקה, הפרדה ופיטורי עובדים
  • ייעוץ בענייני מניעת הטרדה מינית ופרטיות
  • ניסוח מדיניות בתחומי האינטרנט, דוא"ל וטלפון
  • ניסוח הסכמי סודיות
  • העברת מנהלים ועובדים אחרים אל ישראל וממנה
  • הסכמי כוח אדם עם גורמים שאינם עובדי חברה, כגון יועצים, קבלנים, מיקור חוץ ועוד
  • התוויית תכניות אופציות או מניות לעובדים ולמנהלים, יחידות מניה חסומות (RSU) או תכניות שיפוי אחרות הכוללות מניות/מזומן וכן תכניות לשימור עובדים, לרבות התאמת תכניות בינלאומיות קיימות למוטבים שחלים עליהם כללי המס של ישראל
  • ליטיגציה וייצוג לקוחות בבתי הדין לעבודה ובהליכי יישוב מחלוקות חלופיים
Print Friendly