ביום 7 בנובמבר 2017, פחות משנה לאחר השלמת הפעימה האחרונה בעלייה ההדרגתית של שכר המינימום, אשר עודכן בפעימה האחרונה בחודש ינואר 2017 לסך של 5,000 ₪ ברוטו[i], פורסם ברשומות תיקון לחוק שכר המינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה) (תיקון), התשע"ח-2017 ("התיקון לחוק") שהגדיר עליה נוספת בשכר המינימום.
על פי התיקון לחוק, החל מיום 1 בדצמבר 2017 ("המועד הקובע") יעלה שכר המינימום לסכום הגבוה מבין 5,300 ₪ או 47.5% מהשכר הממוצע במשק (4,532.93 ₪) כפי שיוגדל לפי תוספות כמפורט בסעיף 4 לחוק[ii].
בהתאם, החל מהמועד הקובע יעלה שכר המינימום היומי והשעתי ויהיה כדלהלן:
|
שעתי |
יומי (6 ימים בשבוע)
|
יומי (5 ימים בשבוע)
|
|
28.49 ₪ |
212 ₪ |
244.61 ₪ |
*ובלבד שהשכר לא יפחת משכר המינימום אילו חושב על בסיס שכר לשעה
בהתאמה ומכוח התקנות הרלוונטיות, החל מהמועד הקובע שכר המינימום לנוער יהיה כדלהלן (173 שעות בחודש):
|
גיל
|
אחוז משכר מינימום |
חודש (עד 40 שעות שבועיות)
|
שעה |
|
עד 16 |
70% |
3,710 ₪ |
21.45 ₪ |
|
עד 17 |
75% |
3,975 ₪ |
22.98 ₪ |
| עד 18 |
83% |
4,399 ₪ |
25.43 ₪ |
|
חניך |
60% |
3,180 ₪ |
18.39 ₪ |
מומלץ לבחון האם תגמול העובדים המשתכרים שכר מינימום דורש התאמות כלשהן וכן לעדכן את הסכומים המפורטים במודעה בדבר שכר המינימום, בתוך 7 ימים מהמועד הקובע.
