לקוחות ושותפים יקרים,
משרד הכלכלה והתעשייה פרסם הקצאה חדשה של 3,000 היתרים להעסקת עובדים זרים בענף התעשייה, במטרה לסייע ולשמר את רציפות הייצור, לחזק את התעשייה ולעמוד ביעדי האספקה למאמץ הביטחוני.
מפאת דחיפות הנושא – נציין כבר בראש הפרסום: חלון ההגשה לבקשות להמלצה הדרושה לצורך קבלת המכסות ייסגר ביום ב', 4.8.25, בשעה 16:00. הבקשה דורשת היערכות מקדימה, וככל שפרסום זה רלוונטי עבורכם, נמליץ לפעול ללא דיחוי ולהיערך להגשת הבקשה.
בהקצאה יחולקו מכסות הן לעובדים מקצועיים (קבוצות מקצוע א'-ג') והן לעובדים בלתי מקצועיים (קבוצה ד') מכל ענפי התעשיה.
על אף שהקול הקורא פתוח לכל התעשיינים – בהקצאה זו תינתן עדיפות מובהקת לתעשיות בטחוניות ותעשיות ה"תומכות במאמץ הביטחוני", באופן ישיר או עקיף.
לדוגמה: ייצור רכיבים, חומרי גלם או מוצרים המשמשים ישירות את מערכת הביטחון – אך גם מוצרים ושירותים התומכים באופן עקיף דוגמת מוצרי מזון, טקסטיל, מתכת, ועוד.
הגדרה רחבה זו ומאפשרת גם למפעלים בעלי תרומה עקיפה להגיש בקשה בצירוף נימוקים מתאימים ולזכות לעדיפות בחלוקת ההקצאות.
נציין כי תעשיינים המבקשים לזכות לעדיפות כאמור, יידרשו להגיש תצהיר בעניין, וכן אסמכתאות ופירוט מקצועי התומכים בטענה לתרומה למאמץ הביטחוני.
המכסה תוקצה תחילה לתעשיות התומכות (ישירות או בעקיפין) במאמץ הביטחוני, וככל שיוותרו היתרים הם יחולקו ליתר החברות התעשייתיות שהגישו בקשה ונמצאו זכאיות.
"מעסיקים חריגים"
גם מעסיק שעיקר עיסוקו אינו בענף התעשיה אך מקיים פעילות תעשייתית, יוכל לזכות להקצאות בתנאים הבאים: (א) הפעילות התעשייתית מתבצעת באתר נפרד; (ב) באתר הייצור מועסקים לפחות 20 עובדים ישראלים ו-(ג) הצגת רישיון עסק מתאים לאתר היצור.
מנגנון גיוס העובדים
- עובדים מקצועיים (קבוצות א-ג): מיועדים לגיוס/הבאה במנגנון גיוס פרטי ממדינות שהוגדרו על ידי רשות האוכלוסין וההגירה.
- עובדים בלתי מקצועיים (קבוצה ד'): כיום מיועדים לגיוס/הבאה פרטית – אך בכפוף לכניסתם לישראל עד סוף השנה (או מועד אחר, ככל שיידחה). בנוסף, צפוי להתפרסם נוהל ייעודי שיאפשר הבאת עובדים במסגרת הסכם בילטראלי עם מדינת סרי לנקה.
תקרת ההקצאות למעסיק
סך המכסה שתינתן למעסיק תהיה עד 25% מכלל המועסקים הישראלים בעסק, או כמספר העובדים הפלסטינים שהועסקו כדין מכוח היתר מתאים עד ליום 30.9.2023, לפי הגבוה.
מעסיקים בעלי היתרים קיימים להעסקת זרים יוכלו לבקש הגדלת המכסה הכוללת עד לתקרה (מספר הזרים המועסקים נספר לעניין התקרה).
לצוות ניוד עובדים גלובלי במשרדנו ניסיון רב בליווי מעסיקים בכלל ההיבטים של העסקת זרים, לרבות בפרויקטים גדולים והליכים הנתונים לרגולציה מורכבת, כדוגמת הליך זה. נשמח לעמוד לרשותכם בייעוץ, ליווי ועריכת בקשות לטובת שלבי ההליך השונים.
אנו נוסיף ונפרסם עדכונים בנושא ככל שרלוונטי, וכמובן שנשמח לעמוד לרשותכם.
נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה ו/או הבהרה.
בברכה,
צוות ניוד עובדים גלובלי
שבלת ושות'
האמור במזכר זה ניתן כמידע כללי בלבד, ואין להסתמך עליו בכל מקרה פרטני ללא ייעוץ משפטי נוסף.
