לקוחות וידידים.ות יקרים.ות,
לקראת הבחירות לכנסת ה-26, שתיערכנה ביום שלישי, 27.10.2026, ריכזנו עבורכם.ן את עיקרי ההנחיות שכדאי למעסיקים.ות להכיר.
בהתאם לסעיף 10 לחוק-יסוד: הכנסת, יום הבחירות הוא יום שבתון, אך שירותים חיוניים פועלים בו כסדרם.
האם ניתן להעסיק עובדים.ות ביום הבחירות, והאם נדרשת הסכמתם.ן?
כן, בהתאם לכללים הבאים:
- מעסיקים שנכללים ברשימת השירותים הציבוריים החיוניים שממשיכים לפעול כסדרם או בכפוף להגבלות מסוימות ביום הבחירות, רשאים לחייב את עובדיהם ועובדותיהם לעבוד ביום הבחירות. זו רשימת השירותים:
- עובדי.ות ועדת הבחירות המרכזית, מי שמבצע.ת בעבורה תפקיד או מי שנותן.ת לה שירות, וכן, לצרכי יום הבחירות בלבד, עובדי.ות המפלגות, מי שמבצע.ת בעבורן תפקיד או נותן.ת להן שירות.
- שירותי תחבורה, חניונים ותחנות דלק.
- בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, בתי מלון ופנסיונים.
- מפעלי חרושת וחקלאות שתהליכי הייצור בהם מתנהלים ברציפות.
- שירותי תקשורת.
- מפעלי מים וחשמל.
- אספקת דלק והעברתו.
- תיאטראות, בתי קולנוע ובתי שעשועים אחרים.
- עיתונות, רדיו וטלוויזיה.
- הובלת לחם, פירות, ירקות ותוצרת חלב, ביום הבחירות עד השעה 11:00 לפני הצהריים.
- חנויות לממכר מזון בין השעות 06:00 בבוקר עד 14:00 בצהריים (עד 8 שעות).
- אפיית לחם וייצור מוצרי חלב.
- בתי חולים ושירותי בריאות אחרים הפועלים בימי שבת וחג במתכונת מיוחדת, יפעלו באותה מתכונת ביום הבחירות.
- כוחות הביטחון ושירותי ההצלה למיניהם.
- שירותי קבורה.
- מערכת בתי המשפט, לצורך קיום דיונים בסעדים דחופים וכן מעצרים דחופים.
- שירותים אחרים הפועלים בימי שבת וחג במתכונת מיוחדת, יפעלו באותה מתכונת ביום הבחירות.
- מעסיקים אחרים, שאינם עוסקים בשירותים הנ"ל, רשאים להעסיק עובדים.ות ביום הבחירות בכפוף להסכמת העובד.ת, שמומלץ שתעוגן בכתב.
- בכל מקרה של העסקה ביום הבחירות, יש לאפשר לעובד.ת לעזוב את מקום העבודה על מנת להגיע לקלפי בשעות פתיחתה ולהצביע.
מהו משכו של יום השבתון?
חוק הבחירות קובע כי שעות פתיחת הקלפיות הינן בין 07:00 בבוקר ל-22:00 בערב. משכך, ובהעדר הוראה חוקית מפורשת אחרת, מקובל ונהוג לראות בשעות אלו כשעות משך יום השבתון. ביישובים קטנים בהם יש עד 350 מצביעים הקלפיות פתוחות החל מהשעה 08:00 בבוקר ועד השעה 20:00 בערב, ראו פירוט כאן.
מי זכאי.ת לשכר גם ללא עבודה ביום הבחירות?
עובד.ת בעל.ת אזרחות ישראלית שעבד.ה אצל אותו מעסיק לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות זכאי.ת לתשלום השכר שהיה משולם לו.ה אילולא השבתון.
לגבי מועסקים.ות במוסדות ציבוריים יש הוראות שונות.
מה משלמים לעובד.ת שעובד.ת בפועל ביום הבחירות?
- עובד.ת שאינו.ה אזרח.ית ישראלי.ת, המועסק.ת בענף הסיעוד על ידי יחיד, בענף המלונאות, בענף ההסעדה, בענף הבניין, בענף החקלאות או בענף התעשייה, זכאי.ת לשכר הרגיל בגין העבודה שביצע.
- לגבי עובד.ת אזרח.ית ישראלי.ת, חוק הבחירות אינו קובע במפורש את שיעור השכר עבור עבודה בפועל ביום הבחירות וגם לא קיימת פסיקה מחייבת של בית הדין הארצי לעבודה.
בהתאם לנוהג המתואר במערכות בחירות קודמות, הנתמך בפסיקה אזורית ובפרשנויות ובהודעות שפורסמו בנושא על ידי הממונה על יחסי עבודה במשרד העבודה, נהוג לשלם עבור עבודה ביום הבחירות שכר בשיעור של 200% מהשכר הרגיל, או לשלם שכר רגיל ובנוסף להעניק שעות חופשה בתשלום בהיקף שעות העבודה בפועל ביום הבחירות.
כמובן שניתן להסכים עם העובד.ת על תשלום גבוה מהאמור.
כיצד כדאי להיערך מראש?
- בדקו אם פעילות מקום העבודה נכללת ברשימת השירותים שיפעלו ביום הבחירות, ובאילו שעות ותנאים.
- תעדו מראש את הסכמת העובדים.ות לעבודה כאשר היא נדרשת, ואת הסדר התמורה.
- תכננו את המשמרות כך שתתאפשר הצבעה לעובדים.ות הזכאים.ות לכך.
- בדקו את הזכאות לשכר ואת ההסדרים החלים במקום העבודה, והעבירו הנחיות מתאימות למערך השכר.
- בכל מקרה, יש לבדוק אם חלים במקום העבודה הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי המקנים זכויות נוספות או מיטיבות, ולפעול בהתאם להם.
האמור במזכר זה ניתן כמידע כללי בלבד, ואין להסתמך עליו בכל מקרה פרטני ללא ייעוץ משפטי נוסף.
מחלקת דיני עבודה
שבלת ושות'
