מחלקת דיני עבודה של משרדנו ייצגו את נוקיה סולושנס ונטוורקס ישראל בע"מ בהליך תקדימי במסגרת סכסוך קיבוצי שהוגש על ידי ההסתדרות כנגד החברה. במסגרת ההליך, ההסתדרות טענה כי נוקיה פגעה בהתארגנות העובדים הראשונית בחברה וכן כי הארגון שקם מקרב העובדים בחברה הוא למעשה ארגון מטעם החברה. כן הועלו טענות קשות נגד נוקיה ומנהליה, אשר כולן נמצאו על ידי בית הדין לחסרות כל בסיס. ההסתדרות חזרה מכל טענותיה בקשר לפגיעה בהתארגנות וכן כל הסעדים שהתבקשו כנגד נוקיה נידחו ללא הוכחה ולא נפסק פיצוי כלשהו לטובת ההסתדרות. להיפך, נקבע כי החברה פעלה כשורה ואף הנחתה את מנהליה שלא להתערב בהליך ההתארגנות. משעה שנקבע שלא הייתה פגיעה בהתארגנות, הרי שגם הטענה של ההסתדרות כי ארגון העובדים הפנימי הוא מטעם הנהלת החברה, נדחתה. לאחר שבחן את כל העובדות, בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב השיב לשאלה זאת בחיוב באופן תקדימי וקבע כי הארגון העובדים הפנימי הוא ארגון עובדים לגיטימי וכשיר העומד במבחנים שנקבעו בפסיקה. פסק הדין הינו תקדימי והיסטורי שכן עד היום בכל פסיקות בית הדין העבודה, לא הוקם ארגון עובדים פנימי כשיר שפרץ מבין עובדים בחברה.
