לקוחות ושותפים יקרים,
** מפאת דחיפות העניין נבקש להדגיש שהקול הקורא נפתח לפרק זמן קצר ביותר, ונותרו ימים ספורים בלבד להגיש בקשות על פיו; ראו בהמשך **
בשנים האחרונות, וביתר שאת מאז תחילת מלחמת חרבות ברזל, מתמודדים ענפי המסחר והשירותים בישראל עם מחסור מתמשך ומשמעותי בכוח אדם, אשר לו השלכות ישירות על תפקוד המשק והשירותים לציבור. לצד הקשיים המובנים בגיוס עובדים ישראלים למקצועות מסוימים, הפכה העסקת עובדים זרים לצורך חיוני הצפוי להעמיק ולהתרחב משמעותית בשנים הקרובות.
עם זאת, הליכי הגיוס וההסדרה של עובדים זרים בישראל נותרו מורכבים, תחרותיים, ממושכים – ודורשים היערכות מוקדמת, הבנה רגולטורית ומעקב צמוד אחר פרסומי הרשויות וההליכים השונים.
תהליכי ההסדרה והקצאת עובדים זרים בענפי המשק השונים ממשיכים להתעדכן ולהשתנות, לעיתים בלוחות זמנים קצרים ובתנאים המשתנים תדיר. לאור מורכבותם של ההליכים והצורך בעמידה בדרישות רגולטוריות מגוונות, ישנה חשיבות להיכרות עם המאפיינים הייחודיים של כל פעימת הקצאה וכל הליך קשור, הבנה של תנאי הסף וסדרי העדיפויות, הדרישות האופרטיביות ועוד.
במציאות זו, מעסיקים הפועלים בענפים הרלוונטיים עשויים למצוא ערך רב בבחינה שוטפת של האפשרויות הפתוחות בפניהם ובהיערכות מוקדמת, מתוך מטרה להבטיח את המשך פעילותם הסדירה בהיבטי כוח אדם גם בתקופות של שינוי ואי-ודאות.
בתוך כך, נבקש לעדכנכם כי, משרד הכלכלה והתעשייה פרסם ביום ה', 5 ביוני 2025, קול קורא להגשת בקשות לקבלת 4,200 המלצות להעסקת עובדים זרים בענפי המסחר והשירותים.
הקול הקורא מיועד למעסיקים בענפים הבאים:
- מסחר קמעונאי וסיטונאי
- הובלות
- מוסכים
- קבלני ניקיון
- אולמות אירועים
- הסעדה מוסדית*
- שירותים לבניין ולתשתיות
* ענף ההסעדה המוסדית אושר כחלק מענפי המסחר והשירותים על ידי ועדת המנכ"לים לעניין עובדים זרים – אך הנוהל הרלוונטי והמנגנונים הקשורים טרם עודכנו.
הבאת העובדים להקצאה זו תתבצע במנגנון גיוס פרטי ממדינות שאושרו על ידי רשות האוכלוסין וההגירה (כיום אזרבייג'ן, גיאורגיה, הודו, לטביה, הפיליפינים, מולדובה, סרי לנקה, רומניה, ותאילנד, ובקרוב גם וייטנאם – הכל בכפוף לשינויים ועדכונים), וזאת עד חודש לאחר כניסתו לתוקף של הסכם או הסדר בין מדינתי בענף מסחר ושירותים, אם וכאשר יחתם.
תנאי הסף העיקריים לקבלת המלצות להעסקת זרים:
- מעסיק המעסיק לפחות 4 עובדים ישראלים, או לחלופין העסיק עובדים פלסטינים בהיתר טרם מלחמת חרבות ברזל
- .העסקה בענפי מסחר ושירותים שפורסמו, ובמקצועות המפורטים כאן.
תקרת ההקצאות:
בדומה להקצאות קודמות ולהקצאות בענפים אחרים, תקרת ההקצאה תהיה המספר הגבוה מבין:
- 25% ממספר המועסקים הישראלים בעסק (משרות מלאות + סך אחוזי המשרה של עובדים במשרות חלקיות)
- מספר העובדים הפלסטינים שהועסקו בפועל עד ליום 30.09.2023 – לפי הגבוה.
מהתקרה יופחת מספר העובדים הזרים שהתקבלו בהקצאות קודמות, ככל שהתקבלו.
סדרי עדיפויות בחלוקת ההיתרים:
בהקצאה זו תינתן עדיפות לקבוצות הבאות:
- מעסיקים בענף המסחר שברשותם היתר חריג להעסקת עובדים פלסטינים שיפקע בקרוב, וקיבלו על כך הודעה ממשרד הכלכלה והתעשייה. העדיפות תהיה לגבי מספר העובדים בהיתר החריג בלבד, כאשר לגבי יתרת ההקצאה הפוטנציאלית לא תינתן עדיפות מיוחדת.
- מעסיקים אשר העסיקו עובדים פלסטינים כדין ערב המלחמה.
- מעסיקים שלא הגישו בקשה להמלצה להעסקת זרים בעבר.
** לתשומת לבכם – המועד האחרון להגשת בקשה להמלצה הינו 15/6/2025 בשעה 16:00 **
להערכתנו – צפוי ביקוש אדיר להמלצות, שכן בקול הקורא הקודם הוגשו בקשות עבור מעל 25,000 (!) עובדים וחולקו 6,400 בלבד; כמו כן – כיום יותר מעסיקים מבעבר מבקשים להשתתף בהליכי ההסדרה.
בהקשר זה נדגיש כי הקצאת העובדים במסגרת הקול הקורא תיעשה בין היתר בהתחשב בסדר הגשת הבקשות, על כן נמליץ בחום למעסיקים שהקול הקורא רלוונטי עבורם למהר ולבחון השתתפותם.
צוות ניוד העובדים והעסקת זרים במשרדנו מלווה הליכי העסקת זרים בענפי התעשיה, המסחר והשירותים והמסעדות כבר מפעימות ההקצאה הראשונות, וצבר ניסיון מקצועי רב בליווי מעסיקים בענפים אלו.
מעסיקים המבקשים להתייעץ, לקבל ליווי בתהליכי ההסדרה והגשת בקשת להמלצות, היתרים או בהליכי ההמשך, ו\או להרשם לניוזלטר ייעודי לצורך קבלת עדכונים בנושא העסקת עובדים זרים, מוזמנים לשלוח את פרטיהם:
לשליחת פרטים הקליקו כאן.
בברכה,
צוות ניוד עובדים גלובלי והעסקת זרים
שבלת ושות'
