אי תחרות והגבלת עיסוק
כאשר בין עובד למעסיק נחתם הסכם עבודה הכולל נדבך מסחרי, אין לבחון את תנית הגבלת העיסוק במשקפיים המקובלים עת מדובר ביחסי עבודה גרידא
כאשר בין עובד למעסיק נחתם הסכם עבודה הכולל נדבך מסחרי, אין לבחון את תנית הגבלת העיסוק במשקפיים המקובלים עת מדובר ביחסי עבודה גרידא