שירי מלכה, דגנית ג'ניפר יניב, עילי רום ומאיה גפני ייצגו יורשים במחלוקת על שכרה של מנהלת עיזבון, ביחס לעיזבון בשווי הקרוב לחצי מיליארד שקל. בצוואתו מינה המנוח את אחד מבניו ועורכת דין כמנהלי עיזבון משותפים וקבע מנגנון לחישוב שכרה: 75 אלף דולר עבור 180 שעות העבודה הראשונות ו-850 שקל בתוספת מע"מ לכל שעה נוספת.
מנהלת העיזבון ביקשה שכר בשיעור של 2% משווי העיזבון – כ־9.6 מיליון שקל בתוספת מע"מ – וכן 35 אלף שקל עבור הטיפול בבקשה לצו קיום הצוואה. לטענתה, ניהול העיזבון היה מורכב וכלל היבטי מיסוי אמריקאי, רגולציה בנקאית ומחלוקות בין היורשים. צוות שבלת טען כי יש לכבד את מנגנון השכר שקבע המנוח וכי שווי העיזבון לבדו אינו מצדיק שכר באחוזים.
בית המשפט קיבל את העמדה המרכזית, החיל את המנגנון שנקבע בצוואה והעמיד את השכר על כ-650 אלף שקל. הדרישה לתשלום הנוסף נדחתה ומנהלת העיזבון חויבה בהוצאות בסך 25 אלף שקל. פסק הדין מדגיש את מעמדו של רצון המצווה ואת חשיבות מורכבות העבודה בפועל, להבדיל משווי העיזבון בלבד.
לקריאת הכתבה: ביזפורטל
